Barclays, Yapay Zeka Kullanımını Artırarak Yaklaşık 5.000 Çalışanını İşten Çıkarıyor

Barclays bankacılık grubu, yapay zeka (YZ) teknolojilerini süreçlerine daha fazla entegre etmesiyle bu yıl yaklaşık 5.000 çalışanını işten çıkaracağını bildirdi. Bu kesintiler, bankanın küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 5'ini oluşturuyor.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, 1.000 pozisyon zaten kapatıldı ve 2026 yılı sonuna kadar ek 4.000 kişilik bir azaltımın daha tamamlanması bekleniyor. İşten çıkarmaların çoğu operasyonel ve fonksiyonel rollerde gerçekleşecek.

Öne çıkanlar

• Barclays, yapay zeka entegrasyonu nedeniyle yaklaşık 5.000 çalışanı işten çıkarıyor.
• Bu, bankanın küresel iş gücünün yüzde 5'ine denk geliyor.
• İşten çıkarmaların 1.000'i zaten tamamlandı, kalan 4.000'i 2026 sonuna kadar yapılacak.
• Kesintiler, ağırlıklı olarak Birleşik Krallık'taki perakende bankacılık kolunda ve operasyonel rollerde yoğunlaşıyor.
• Yatırım bankacılığı bölümü de bu durumdan etkilenecek.

Ayrıntılar

Barclays, bu işten çıkarmaların teknolojiye yapılan yatırımların bir sonucu olduğunu ve yapay zekanın bazı iş süreçlerini daha verimli hale getirdiğini belirtti. Banka, operasyonel ve fonksiyonel pozisyonlardaki azaltmalara odaklanırken, Birleşik Krallık'taki perakende bankacılık kolu en çok etkilenen birimlerden biri olacak.

Ancak, yatırım bankacılığı bölümünün de bu yeniden yapılanmadan payını alacağı ifade edildi. Bu hamle, bankacılık sektöründe dijitalleşmenin ve yapay zeka kullanımının artmasıyla birlikte insan kaynakları stratejilerinde yaşanan değişimi gözler önüne seriyor.

Neden önemli?

Barclays'in bu kararı, büyük finans kuruluşlarının operasyonel verimliliği artırmak ve maliyetleri düşürmek için yapay zeka teknolojilerine yöneldiğini gösteriyor. Bu durum, gelecekte bankacılık ve diğer sektörlerde iş gücü piyasalarının nasıl şekillenebileceğine dair önemli bir gösterge niteliği taşıyor. Yapay zeka, bazı rollerde insan iş gücünün yerini alırken, yeni beceri setlerine olan ihtiyacı da artırabilir.